Si tu es mordu.e des réseaux sociaux et de la rédaction de contenus promotionnels, que tu as une aisance relationnelle remarquable et que le milieu des arts et de la culture te fait vibrer, on veut te connaître !

POURQUOI NOUS REJOINDRE?

• Réaliser des projets stimulants qui touchent directement la communauté
• Travailler avec une équipe créative, motivée et collaborative
• Être reconnu pour tes expertises et tes idées dans la prise de décision
• Évoluer dans un environnement flexible, inclusif et bienveillant, où l’humour et le plaisir sont au rendez-vous

SOMMAIRE DU POSTE

Le ou la chargé.e aux communications est responsable de la conception et de la mise en œuvre de stratégies de communication pour l’organisme et la maison André-Benjamin-Papineau (MABP). Il.elle produit et coordonne les contenus promotionnels et informationnels, assure la gestion des médias sociaux et des sites web, et contribue au rayonnement à l’image de marque des deux entités.

TES MISSIONS PRINCIPALES

Stratégie et planification

• Élaborer et mettre en œuvre des plans de communications intégrées pour promouvoir les activités et l’image des deux entités.
• Participer à l’élaboration de budgets liés aux activités de communication et assurer leur suivi.
• Mesurer l’impact des actions de communication à l’aide d’indicateurs de performance.
• Préparer des recommandations à la direction pour optimiser les stratégies.
• Veiller à l’uniformité et la qualité de l’image de marque des deux entités.
• Collaborer avec la direction au positionnement de la marque employeur.
• Production et diffusion de contenus.
• Rédiger, préparer et diffuser les contenus promotionnels et informationnels (communiqués, infolettre, invitations, rapports annuels, présentations, etc.).
• Assurer la mise à jour des contenus des sites web et de la billetterie en ligne.
• Veiller à la gestion/animation quotidienne des médias sociaux.
• Élaborer des calendriers éditoriaux multiplateformes et assurer une veille active des différentes communautés.
• Coordonner la production de contenus multimédias avec des prestataires externes pour des usages promotionnels, éducatifs, muséaux et culturels (photographie, vidéo, graphisme, révision, traduction, rédaction, supports promotionnels).

Coordination et représentation

• Appuyer la direction dans la communication de situations particulières, incluant la communication de crise.
• Rechercher et identifier des opportunités de visibilité (conférences, entrevues, médias, etc.).
• Collaborer avec les équipes internes et partenaires externes pour assurer la cohérence et l’efficacité des communications.
• Représenter l’organisme lors d’événements ou auprès des médias, au besoin.

PROFIL RECHERCHÉ

• 1 à 3 ans d’expérience en communication, idéalement dans le milieu culturel ou patrimonial.
• Créatif.ve, autonome, organisé.e et capable de gérer plusieurs projets à la fois.
• Excellente maîtrise du français (parlé et écrit), bonne connaissance de l’anglais (écrit) .
• Maîtrise des médias sociaux et outils numériques (Canva, Meta Business Suite, Asana, etc.).
• Intérêt marqué pour le patrimoine, la culture et le tourisme.
• Habileté en graphisme, logiciels de création et d’édition vidéo, un atout.
• Expérience de travail au sein d’un OBNL, un atout.

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Poste temps plein avec horaires flexibles et télétravail possible (présence peut être requise hors des horaires de travail réguliers lors d’événements organisés par l’organisme).
• Ordinateur fourni, allocation mensuelle pour le téléphone cellulaire et remboursement des frais de déplacement.
• 2 journées de maladie et 3 journées mobiles payées par année.
• Période de probation de 2 mois.
• 5@7 et activités d’équipe à l’occasion.
• Vacances anticipées.

PRÊT.E À POSTULER?

Tu souhaites t’investir dans un organisme culturel en pleine croissance ? Tu aimerais réaliser des projets stimulants au sein d’une équipe solide et collaborative dans laquelle tu auras un impact ? Tu recherches un environnement et un cadre de travail stimulant, ouvert et flexible, où la conciliation travail-études et/ou travail-vie personnelle est possible ? On t’invite à nous transmettre ta candidature sans hésitation.

Merci d’envoyer ton curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard le 18 octobre 2025.

Réseau ArtHist favorise une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons. Nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de notre organisation. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seul.es les candidat.es retenu.es pour une entrevue seront contacté.es.