NINJA BLEU: Responsable Marketing & Acquisition

Montréal (Chabanel) · Présentiel · 30 $/h, 32 h/semaine · + Prime illimitée

On va être directs (par respect mutuel): 110 % honnêtes du début à la fin.

On cherche quelqu'un qui va nous coûter cher, et on le dit avec le sourire. Mais on ne te paie pas pour ton CV ni pour tes anciens postes. On te paie pour ce que tu livres. Chaque nouveau client régulier que tu ramènes, on te verse 400 $ de prime. Cinq clients dans le mois? C'est 2 000 $ de plus sur ta paie. Ici, c'est la méritocratie: tu livres, tu gagnes. On préfère payer plus une personne qui livre que payer moins quelqu'un qui ne livre rien.

Ninja Bleu c'est quoi (dans quoi tu t'embarques)

Une marketplace technologique québécoise qui connecte les PME avec des entrepreneurs indépendants en entretien commercial (les « Ninjas »). Plateforme 100 % en ligne, 100 % B2B, en pleine croissance. Équipe restreinte, autofinancée (bootstrapped), on utilise l'IA tous les jours.

Au total, on est 3 dans l'équipe, dont un Dev Senior (en télétravail) que tu verras au bureau une fois aux deux semaines. Tu travailleras donc avec P-A (Fondateur X CEO) et son associé Swan (Builder X Prototyping).

On bâtit un système conçu et pensé pour l'Hyper-Croissance. Tu seras la personne qui la rend possible, en mettant notre tech dans les mains des bonnes personnes, de la bonne manière et au bon moment.

On sait exactement ce qu'on veut, ce qu'on vise et pourquoi on le fait. Chez Ninja Bleu, il n'y a pas de zones grises. On vise à devenir LA Marque/Solution #1 dans notre domaine. Actuellement à Montréal, on prévoit une expansion internationale vers Toronto, New York, etc.

Notre modèle d'affaires est disruptif, donc tu vas devoir tester et mettre tes hypothèses à l'épreuve.

Tu seras La Voix de Ninja Bleu. Une fois briefé sur la vision, la mission et les valeurs (le WHY de Ninja Bleu), tu propages la marque au travers de ton art et de ton talent.

Une opportunité unique (pourquoi / pourquoi pas)

Ce poste est TA chance si:

• Tu es un intrapreneur: t'as un profil d'entrepreneur, tu ressens le besoin viscéral de l'exprimer, mais tu es plus raisonnable (moins « kamikaze ») qu'un entrepreneur pur.
• Ta solution idéale c'est entreprendre, à l'intérieur d'une entreprise déjà établie (Intraprendre).
• Tu carbures au défi et aux résultats concrets.
• Tu adores avancer (pour toi, ça ne va jamais assez vite et assez loin).
• Tu veux un impact massif et direct.
• Tu es une anomalie statistique, le top 1 %, tu t'ennuies à mourir dans le corporatif classique, qui te limite, te freine...dans ce cas « Bienvenue chez Ninja Bleu »: ton terrain de jeu (où on joue pour gagner gros)!

Ce poste n'est pas pour toi si: 

• Tu veux la stabilité, la routine, l'illusion de la sécurité.
• Pour toi, une job c'est une job: tu préfères te contenter d'un « bon » salaire plutôt que de faire ce qui t'inspire.
• Tu détestes les responsabilités et la pression qui viennent avec le fait d'être le meilleur et de le rester.
• Tu préfères être un numéro dans une grosse structure où tu peux te cacher et passer sous les radars jusqu'à la retraite. Aucun jugement, c'est effectivement le choix le plus facile et le plus simple mais c'est radicalement incompatible avec ce poste!

En résumé (OUI, on se répète mais on préfère être crystal clear):
Si tu cherches un emploi stable et sécuritaire avec un « bon salaire », tu n'es pas au bon endroit.
Si tu acceptes le high risk / high reward et que tu veux des défis, des projets et de la croissance: continue de lire.

Le poste, concrètement

Marketing & Communication, avec un seul objectif clair: ramener de nouveaux clients réguliers.

• Tu gères et fais grandir notre présence LinkedIn (posts, contenu visuel, stratégie de contenu)
• Tu construis et pilotes des campagnes d'automatisation type Waalaxy X Sales Navigator
• Tu arrives dès le jour 1 avec des idées. On ne veut pas quelqu'un qui attend un brief, on veut quelqu'un qui en propose
• Tu penses avant de produire: ta valeur réside dans ta stratégie, tes angles, ta structure. 
• Tu es autonome sur l'exécution visuelle (Canva ou équivalent), mais ce n'est pas là qu'on te juge (ça s'apprend, surtout à l'ère de l'IA).
• Tu suis les performances de tes campagnes et tu ajustes en fonction des résultats, pas des intuitions
• Tu innoves, tu testes, tu optimises, tu fais mieux!
  
• Tu connais les clients mieux qu'ils ne se connaissent eux-mêmes. Tu maîtrises le customer journey et le rends irrésistible / inévitable. 
• Tu positionnes la marque (branding)..comme incontournable: La référence, le standard. 

Ce qu'on exige

• Bac en marketing/communication (type HEC Montréal ou équivalent)
• Expérience réelle en marketing digital, idéalement en contexte B2B
• Maîtrise de LinkedIn à un niveau organique ET publicitaire/automatisé: tu sais ce qu'est un taux d'acceptation de connexion, une séquence de messages, un test A/B de post
• Maîtrise de l'IA au-delà du prompt ChatGPT. On ne cherche pas quelqu'un qui copie-colle une question dans un chatbot. On cherche quelqu'un qui sait construire un agent sur Claude, qui suit l'actualité des méthodes IA pour rester à la pointe, et qui utilise l'IA pour livrer le travail de 10 personnes, pas pour gagner 10 minutes par jour
• Français écrit impeccable; anglais professionnel est un atout
• Autonomie X collaboration: tu es autonome et autodidacte, mais aussi collaboratif. Tu es seul à ton poste mais jamais seul dans l'entreprise: tu as une équipe avec toi, on est là l'un pour l'autre. Tu trouves des solutions (ou tu en conçois une au besoin). Tu poses des questions pour apprendre, avancer, débloquer ou valider tes idées, pas pour qu'on te dicte quoi faire. Tu t'exprimes, non pas pour t'obstiner, mais pour challenger nos hypothèses et améliorer nos processus.
• Tu es un bâtisseur, un architecte marketing, un penseur stratégique, pas un simple exécutant: tu pars d'une idée floue et tu reviens avec un système. C'est le seul critère qu'on ne peut pas t'enseigner, et c'est celui qui compte le plus.

Ce qu'on offre

• 30 $/h, 32 h/semaine (le plancher, pas le plafond)
• Prime de 400 $ par nouveau client régulier officiel apporté par tes actions marketing, sans limite
• Un rôle avec un impact direct et mesurable sur la croissance de l'entreprise
• Équipe restreinte où chaque contribution compte réellement
• Présentiel à Montréal (Chabanel)

Un mot franc sur l'argent: le 30 $/h, c'est un point de départ de première année. On vise le long terme. Quelqu'un qui livre vraiment ne reste pas à 30 $ bien longtemps: son entente évolue avec ses résultats. On ne te promet pas de chiffre aujourd'hui parce qu'on ne fait pas de promesses creuses. Mais on te dit ceci clairement: ici, ta rémunération suit ta performance, vers le haut.

Notre processus de sélection

Pas de lettre de présentation générique, on n'en lit pas. À la place, utilise le champ « Présentation / Introduction » de ta candidature Isarta pour répondre à une seule question, en quelques lignes: quelle est la première chose que tu attaquerais chez Ninja Bleu, et pourquoi?

Commence ton texte par le mot « Bâtisseur » (oui, on vérifie que tu lis jusqu'au bout).

Ce n'est pas un piège et il n'y a pas de bonne réponse attendue. On veut juste voir comment tu réfléchis quand l'information est incomplète. Les meilleurs candidats seront invités à nous rencontrer pour défendre leur plan de marche.