Vous vous distinguez par vos compétences relationnelles et votre excellent sens de l’organisation? Vous souhaitez vous joindre à une équipe professionnelle animée par des valeurs humaines? Faites carrière à La Fondation de l’Hôpital de Montréal pour enfants, chef de file en de philanthropie au Québec.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère en relations publiques et communications. Le ou la titulaire du poste jouera un rôle stratégique clé dans le rayonnement de la cause des enfants malades, des projets, des activités et des donateurs de La Fondation de l’Hôpital de Montréal pour enfants et celui de notre image de marque.

Relevant de la directrice des communications, le conseiller ou la conseillère en relations publiques et en relations médias est responsable de renforcer la notoriété, la réputation et la visibilité de la Fondation grâce à des stratégies proactives de relations avec les médias et de relations publiques. Il ou elle élabore et met en œuvre des plans de relations médias, gère les demandes de presse et entretient des relations solides avec les journalistes et les parties prenantes clés.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Collaborer avec l’équipe des communications de l’Hôpital de Montréal pour enfants et les équipes de la Fondation (marketing direct, dons majeurs, événements, etc.) pour aligner les relations médias avec les objectifs stratégiques de la Fondation.
• Établir et entretenir des relations solides avec les médias locaux et spécialisés (santé, philanthropie, milieu communautaire, etc.).
• Identifier des occasions de visibilité et proposer des sujets afin d’obtenir une couverture médiatique positive.
• Rédiger et diffuser des communiqués de presse, des avis aux médias, des tribunes, et autres documents de relations publiques.
• Organiser et coordonner les conférences de presse, événements médiatiques et annonces publiques.
• Préparer les porte-paroles de l’organisation pour les conférences de presse et entrevues et rédiger les allocutions, les discours, les notes d’information et les messages clés.
• Gérer les demandes des médias et les demandes d’entrevues et coordonner les communications de crise en collaboration avec la direction.
• Superviser les activités et la visibilité de nos ambassadeurs.
• Assurer une veille médiatique, analyser les retombées et produire des rapports sur les résultats des relations médias.
• Assurer une veille stratégique des tendances en santé et en philanthropie ayant un impact sur les donateurs et les bénévoles, et formuler des recommandations éclairées quant aux approches de communication à privilégier.
• Fournir un soutien à l’équipe des communications pour la rédaction, la révision et l’adaptation de contenus variés (articles, allocutions, publications numériques, etc.).

EXIGENCES

• Baccalauréat en communications, journalisme, relations publiques ou domaine connexe.
• De 5 à 7 années d’expérience en relations avec les médias ou relations publiques, idéalement dans les organisations à but non lucratif ou dans le domaine de la santé.
• Réseau bien établi auprès des médias généralistes, économiques et sectoriels – y compris les plateformes télévisuelles, radiophoniques, écrites et numériques – tant localement qu’à l’échelle provinciale.
• Excellentes compétences en rédaction et en révision en anglais et en français, et en communication verbale en français et en anglais.
• Expérience en planification et en coordination d’événements médiatiques.
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

ATOUTS

• Expérience en communication dans le domaine de la santé ou en philanthropie;
• Connaissance des outils de veille médiatique (ex. : Meltwater, Cision).
• Notions en SEO, relations publiques numériques ou médias sociaux.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Horaire de travail hybride (35 heures par semaine : 3 jours au bureau, 2 en télétravail)
• Régime d’assurances santé complet (médical, dentaire, bien-être)
• Contribution de 5 % à un REER collectif
• Trois semaines de vacances et 70 heures de congés personnels/maladie
• Programme de télémédecine

Pour postuler :

Faites parvenir votre lettre de motivation et votre cv à Lucie Pruneau, directrice des communications.

Date limite pour postuler : 2 novembre 2025

Nous remercions toutes les personnes intéressées par ce poste. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le respect, l’intégrité et le travail d’équipe nous rassemblent autour d’un même but : aider les enfants malades qui nous inspirent chaque jour. L’inclusion est au cœur de nos engagements. La Fondation est un employeur qui souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.

La Fondation de l’Hôpital de Montréal pour enfants a été créée en 1973. Notre mission est d’inspirer et de mobiliser la communauté pour soutenir l’innovation continue dans la recherche, l’enseignement et les soins à l’Hôpital de Montréal pour enfants, un centre pédiatrique de renommée internationale offrant des soins hautement spécialisés. Pour en savoir plus, visitez le site www.fondationduchildren.com.