5 valeurs fondamentales chez Groupe Dissan :

• Famille
• Excellence
• Bienveillance
• Intégrité
• Humilité

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SOMMAIRE DU POSTE

Le/la Chef de marque sera responsable de la stratégie, du développement et du rayonnement des marques privées INO Solutions et Instinct à l’échelle nationale. Son rôle principal sera d’assurer la croissance et la conversion des ventes et achats vers nos marques privées, tout en bâtissant une image forte et cohérente auprès de nos clients, partenaires et équipes internes.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Conversion des ventes et achats : Développer et mettre en œuvre des stratégies avec les divisions corporatives pour accroître la part des marques privées dans les ventes totales, en collaborant étroitement avec les équipes de vente et d’approvisionnement.
• Analyse et développement de marques : Suivre les tendances du marché, analyser la performance des gammes et recommander des améliorations (produits, positionnement, tarification).
• Formation et information : Concevoir et offrir des formations régulières sur les produits auprès des équipes de vente, des clients et des partenaires afin d’assurer une compréhension optimale des avantages concurrentiels de nos marques.
• Rayonnement des marques : Mettre en place des initiatives marketing et communication (campagnes, événements, outils promotionnels, contenu numérique) afin de renforcer la notoriété et la valeur perçue des marques INO Solutions et Instinct.
• Gestion de projets transversaux : Coordonner avec les départements internes (ventes, marketing, opérations, approvisionnement) pour assurer une exécution harmonieuse des initiatives.
• Veille stratégique : Surveiller la concurrence, identifier les opportunités de croissance et anticiper les défis pour maintenir une longueur d’avance sur le marché.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation universitaire en marketing, gestion ou domaine connexe.
• Minimum de 5 années d’expérience en gestion de marques, idéalement dans le secteur B2B, industriel ou distribution.
• Connaissance de l’industrie du Jan-San (atout important)
• Solides compétences analytiques et capacité à traduire des données en recommandations concrètes.
• Aptitudes reconnues en communication, négociation, influence auprès d’équipes multidisciplinaires.
• Bonne capacité d’analyse
• Leadership, créativité, innovation et capacité à faire vivre et rayonner des marques dans un environnement compétitif.
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit), essentiel