À PROPOS DE NOUS 

Travailler à La Presse, c’est travailler pour un média d’information indépendant à but non lucratif investi d’une mission inspirante.  

À titre de Chargé(e) de projets, Connaissance consommateur, vous ferez partie de l’équipe de Marketing, science de données et connaissance consommateur chargée de maximiser l’acquisition et l’engagement des lecteurs, ainsi que de fournir l’information nécessaire pour guider la prise de décisions. Relevant de la Responsable Connaissance consommateur, vous serez responsable d’apporter de la valeur à l’organisation en approfondissant notre compréhension des besoins des lecteurs de La Presse et des consommateurs québécois, tout en assurant une veille active sur les tendances numériques et l’industrie des médias.  

En collaborant avec l’ensemble des équipes de La Presse, vous serez en mesure de saisir leurs besoins d’affaires et de les traduire en initiatives concrètes visant à enrichir notre connaissance des lecteurs et des consommateurs québécois. Vous aurez pour mandat d’éclairer les différentes unités d’affaires sur les attentes, perceptions et comportements de nos lecteurs et consommateurs. Vous serez également responsable de planifier, déployer, analyser et diffuser les résultats issus de projets de recherche ou d’analyses de performance.  

En joignant notre équipe multidisciplinaire passionnée qui a à cœur d’offrir une expérience lectorat inégalée, vous vous intégrerez à une organisation forte et reconnue qui privilégie la créativité, l’innovation, l’excellence et l’efficacité. Vous participerez activement au succès de notre média 100 % numérique et contribuerez, à votre façon, à l’incarnation de notre vision et de nos valeurs au quotidien.  

Vous désirez faire une différence en soutenant la mission de la plus grande salle de rédaction francophone en Amérique du Nord, qui est d’offrir une information de qualité, gratuite et accessible à tous? Nous vous offrons de l’espace pour briller!  

VOS DÉFIS 

• Coordonner toutes les étapes de réalisation des projets de recherche : rencontrer les unités d’affaires, élaborer et programmer les questionnaires, suivi de la collecte de données, vérification et analyse des résultats, rédaction de constats, présentation des résultats aux unités d’affaires;  
• Piloter des projets visant à approfondir la connaissance de nos lecteurs et des consommateurs, en assurant l’atteinte des objectifs et le respect des échéanciers;  
• Soutenir les équipes internes dans leurs besoins d’analyse de données sur nos lecteurs, les consommateurs québécois et la performance de nos plateformes;  
• Partager les résultats d’analyse et de recherche avec les équipes internes pour appuyer et orienter leurs prises de décision;  
• Établir et entretenir des relations de confiance avec les équipes internes;  
• Appuyer le spécialiste ou le responsable connaissance consommateur dans la réalisation de certains projets de recherche quantitative, qualitative ou d’analyses de performance;  
• Assurer une veille des nouvelles tendances et de la concurrence pouvant influencer nos produits et offres.  

NOS BESOINS 

• Posséder un baccalauréat en marketing – maîtrise en marketing (M.Sc.) un atout considérable; 
• Détenir une (1) à trois (3) années d’expérience dans un rôle similaire; 
• Avoir de l'expérience dans la réalisation d’études quantitatives; 
• Avoir d’excellentes capacités en communication orale et écrite; 
• Faire preuve de rigueur, de minutie ainsi que de polyvalence pour mener plusieurs dossiers à la fois; 
• Être doté d’un fort sentiment de responsabilité envers les projets qui lui sont confiés; 
• Faire preuve d'un esprit d'équipe, de créativité et démontrer de la curiosité tout en étant dynamique; 
• Connaissance de la suite Microsoft Office; 
• Expérience dans une firme de recherche ou en agence – un atout considérable; 
• Connaissance de sources de données externes comme comScore – un atout; 
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit. 

NOTRE OFFRE 

• Un environnement de travail stimulant; 
• Des outils favorisant le développement de nos talents; 
• Un mode de travail hybride permettant un équilibre travail-vie personnelle; 
• Des assurances collectives complètes, ainsi qu’un régime de retraite avantageux; 
• Un accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés et aux familles; 
• Des bureaux au cœur du Vieux-Montréal, un quartier dynamique et effervescent. 

La Presse souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Nos talents constituent à coup sûr notre plus grand atout. C’est pourquoi notre objectif est de créer un environnement inclusif et équitable où chaque personne peut réaliser son plein potentiel. 

La Presse, source d’opportunités