Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués.

Type d'horaire :Temporaire avec avantages sociaux (Durée déterminée)

DESCRIPTION D'EMPLOI :

En tant que chargé(e) de communications, tu deviens la personne indispensable du département. Ta minutie, flexibilité et autonomie sont essentielles au succès des projets. En plus de ton rôle à la réalisation du plan de communication internes et externes, tu contribues à faire rayonner Cogeco Média auprès de clientèle B2B.  Tu seras aussi impliqué dans les projets d'inclusion, d'environnement et d'enjeux sociétaux de concert avec les autres unités d’affaires de Cogeco Inc.

Tu es très organisé(e), tu as une passion pour la rédaction et la routine est ennuyante pour toi ? Tu cherches un environnement stimulant et des collègues en or ? Viens rejoindre notre équipe pétillante en communication et marketing ! 

Sous la supervision de la directrice marketing, la personne retenue devra assumer les responsabilités suivantes : 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

• Développer le plan de communication interne et sa mise en place incluant la rédaction des articles pour l'intranet et la page Facebook des employés;

• Rédiger les communiqués de presse et certains articles;

• Maintenir, mettre à jour le calendrier éditorial pour les médias sociaux de Cogeco Média;

• En collaboration avec les ventes, développer la stratégie et la mise en place de la représentation des ventes auprès de la clientèle B2B incluant la rédaction, le développement d’outils et d'événements;

• Optimiser l’efficacité des campagnes de communication B2B sur une base continue, en fonction des objectifs définis;

• Participer et/ou coordonner des événements corporatifs et projets à l’interne et à l’externe;

• Travailler sur les projets de responsabilité sociale de l’entreprise et les maximiser;

• Être à l'affût des tendances du marché, pratiques et innovations dans le domaine et identifier les opportunités d'affaires actuelles ou potentielles;

• Soutenir les porte-paroles de l’organisation de manière à développer leur image et celle de l’organisation en respectant les orientations de communication convenues.

COMPÉTENCES ET HABILETÉS REQUISES 

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en communication, marketing ou dans un domaine connexe;

• Minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente;

• Maîtrise de la suite Google;

• Posséder d’excellentes habiletés en communication, au niveau oral, écrit et rédactionnel (français et anglais car nous détenons une station de radio anglophone);

• Capacité à gérer un projet dans un contexte de start-up (démarrage de la marque B2B);

• Être polyvalent, organisé, et avoir la capacité de travailler sous pression avec plusieurs échéances et délais à respecter; 

• Faire preuve de coopération, d’esprit d'équipe et être à l’écoute;

• Faire preuve d’ingéniosité et de créativité;

• Faire preuve de jugement, de diplomatie;

• Habiletés en design graphique (un atout).

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ COGECO MEDIA ?

• Environnement vibrant et dynamique;

• Entreprise en constante évolution;

• Des équipes passionnées;

• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise;

• REER avec participation de l’employeur;

• Assurances collectives complètes;

• Programme d’achat d’actions Cogeco;

• Accès à une plateforme d'apprentissage en ligne (LinkedIn Learning);

• Activités, tirages et concours. 

Emplacement :Montréal, QC

Société :Cogeco Média inc.

Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances différentes peuvent apporter une valeur inestimable à notre entreprise. Cette diversité renforce notre capacité à imaginer, à innover et à nous développer en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un milieu d'appartenance plus diversifié et inclusif.

En créant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la santé et du bien-être de nos collègues l'une de nos plus grandes priorités, car nous savons que des employés engagés et appréciés sont synonymes d'une meilleure expérience globale pour nos clients.