Nous sommes à la recherche d'un Analyste Programmeur Back-End passionné pour rejoindre notre équipe Flexgroup située à Laval/Brossard.

LES TÂCHES DE L'ANALYSTE PROGRAMMEUR BACK-END SONT:

• Développer et maintenir des applications web en PHP, Laravel, Ajax, jQuery
• Participer à la conception de solutions technologiques innovantes
• Concevoir, générer et optimiser des rapports (Eclipse BIRT, Power BI ou équivalent)
• Automatiser des processus et traiter des données avec Python
• Gérer et optimiser des bases de données relationnelles (SQL Server, MySQL, PostgreSQL)
• Contribuer à des projets de Business Intelligence et d'analyse de données
• Collaborer en équipe dans un environnement Agile
• Participer à l'amélioration continue des processus et outils de développement.

LES EXIGENCES ET HABILETÉS REQUISES SONT:

• Diplôme Technique ou Baccalauréat complété en Informatique, Informatique de Gestion ou domaine connexe (G.I.S.).
• Entre 3 et 5 ans d'expérience pertinente en développement Back-End.
• Maîtrise du modèle MVC (Laravel) et de l'écosystème PHP.
• Expérience avec Eclipse BIRT, Power BI ou tout outil équivalent de génération de rapports.
• Connaissance pratique de Python (scripts, automatisation, traitement de données).
• Autonomie, rigueur et excellent esprit d'analyse.
• Connaissance de MS Visual Studio (un atout)
• La capacité de s'exprimer en anglais (à l'écrit comme à l'oral) est préférée en raison d'une communication fréquente avec une clientèle majoritairement anglophone.

CE QUE NOUS OFFRONS:

• Un environnement de travail stimulant, collaboratif et innovant.
• L'opportunité de contribuer à des projets technologiques d'envergure.
• Un régime d'assurances collectives compétitif.
• De réelles perspectives de développement professionnel.

Ce poste s'inscrit au sein de Flexgroup, une division de La Corporation People.

Flexgroup est une entreprise canadienne basée à LavalBrossard, spécialisée dans le secteur de l'assurance collective. La compagnie a développé une expertise de pointe qui permet de transférer 100% du risque financier à l'assureur et le rend imputable de la qualité de son administration. Cette approche permet aux sociétés nationales et multinationales canadiennes d'offrir à leurs employés des programmes d'assurance collective attrayants à des coûts compétitifs.

PS : L'usage du masculin est dans le but d'alléger le texte.

Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible, où tous les

employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous sommes déterminés à constituer une main-d'oeuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un environnement où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel. Si vous avez besoin d'une adaptation ou d'un format alternatif pour un poste quelconque, veuillez nous contacter.